考勤联动
可关联---人员考勤数据,若---人员请假未考勤,则默认不推送---计划(需具备考勤管功能)
个性化语音推送
“您有一条新工单待处理,请及时处理”,---计划开始前会自动推送语音信息,消息不会被手机系统屏敲
---指引
---前可---查看---标准项和方法指引,同时支持文字和图片形式
无网---
支持无网络状态下进行---(地下室、停车场、信号较弱地区
一键报单
---过程中发现的问题可一键报单转成工单跟进(需具备工单功能)
网站的内容---基于网络爬虫技术,对网站进行内容采集,通过内容自动比对和抽样内容审核,有效---内容漏审、---篡改、---动态广告等业务风险
对网站展示内容与审核内容进行对比,及时发现网站是否被---篡改,------及业务风险
对网站线上文字、图片、音频、视频等内
综合各路媒体---来看,字节跳动内容审核员已扩招超2万人,快手、b站、---等各平台也分别有数千人。整体不到十万数量级的内容审核员,在面对数亿人民产生的倍量内容时,互联网秩序的维护者们也显得有些力不从心。
内容审核员就如“互联网保安”,24小时在文本、图片、音频、视频的不间断“巡逻”,拦截那些黄色、---、涉政、广告等---内容,如果拦截不及时,随时就可能上演“---知晓”的内容安全事故。而长期熬夜、身体紊乱、长期面对黄色、---等内容,对审核员的精神,心理,造成非常大的损伤。
---已有不少从业者受到类似困扰,轻则“---到吃不下饭”,移动---容---怎么做,“晚上做噩梦”,---的心理创伤,甚至可以让人变得麻木和暴躁,越来越具有攻击性,甚至有审核员---。
可以说,当前依靠人工审核来控制内容合规安全,已达到较高负荷的状态。
那不断扩大审核团队规模,就可以“后顾---”吗?显然这已不再是较优解。眼下还是平台可以增加人力成本,扩招人工、“少赚一点”的阶段,但作为企业,都会在成本和收益之间想达到一个平衡。
如果单纯把内容风险控制当成一件纯技术性的事情,移动---容---公司,或者说只认为是企业的成本负担,移动---容---,不能创造收益。那企业只需要准备大量训练数据,一些判断模型就可以直接拿来用,甚至还可以拿出去做成生意。但真正经历过内容安全痛苦的企业就会知道,内容风险控制掌握着企业发展的命门。
---的内容,在人工之外如何做好内容的合规和安全?现已成了所有内容相关企业绕不开的话题,而内容风险控制细分领域头部玩家们,也---了贴近人类思维的ai内容审核机制的算法研究。
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